Сервис для формирования единой базы актуальных, востребованных вакансий и мониторинга отраслевого сегмента рынка труда. Основная задача сервиса — предоставление информации об открытых позициях и актуальных требованиях к кандидатам.

Проблема

Текущий визуальный дизайн платформы не соответствует современным стандартам пользовательского опыта и эстетики. Это затрудняет навигацию и снижает привлекательность сервиса среди пользователей.

Задача

Разработка нового дизайна сервиса для эффективного поиска работы выпускниками медицинских вузов.

Решение

Для повышения удобства работы с платформой и улучшения восприятия информации необходим редизайн с опорой на актуальные тренды в UI/UX-дизайне.

Процесс проектирования

• Интервью с заказчиком и формирование перечня основного функционала сервиса.
• Работа с ЦА. Выявление основных сегментов, их потребностей и болей. Анализ текущей логики сервиса, выявление слабых мест, разработка решений, направленных на улучшение.
• Анализ визуальных и функциональных решений конкурентов.
• Разработка 2 визуальных дизайн-концепций. Согласование с заказчиком.
• Уточнение существующих ограничений у разработчиков.
• Дизайн макетов в рамках утвержденной дизайн-концепции.
• Подготовка макетов к разработке.

Исследование

На основе интервью с заказчиком был сформирован список основного функционала, который должен быть на платформе в текущей версии.

• Формирования единой базы резюме обучающихся в Университете.
• Формирования единой базы актуальных вакансий для мониторинга отраслевого сегмента рынка труда.
• Предоставление информации обучающимся о наиболее востребованных открытых позициях и актуальным требованиях к кандидатам на них.

Кроме того, был выделен функционал, который планируется реализовать в будущих версиях сервиса

• Предоставление информации о возможности дополнительного профессионального обучения для соответствия желаемым вакансиям.
• Построение индивидуальной траектории обучающихся: постановка долгосрочных карьерных целей, отслеживание их достижения.
• Анализ потенциальных возможностей и актуальных позиций трудоустройства выпускников Университета

Проблемы при поиске работы/найма в медицинской сфере

При проведении исследовательской части, мы опирались на следующие источники:

• Отчеты аналитических компаний и сервисов по поиску работы
• Интервью с экспертами из сферы здравоохранения

Данные из отчетов

По данным сервиса HH, количество резюме, опубликованных на hh в разделе «Медицина, фармацевтика» выросло на 15% (по сравнению с прошлым годом). В то же время, количество вакансий в этой же сфере увеличилось на 12%.

Сервис SuperJob приводит немного иные цифры: вакансий в сфере «Медицина, фармацевтика» за год в целом по РФ стало больше на 14%. А средние рыночные зарплатные предложения работодателей в сфере коммерческой медицины в Москве за год выросли на 10,7%.